Je participe avec quelques amis et sympathiques collègues à OJBERG (organizational justice and behavioral ethics research group), une équipe de recherche internationale (la liste des membres est précisée ci-dessous) spécialisée dans l’analyse et le développement des comportements justes et éthiques.
Nous organisons une conférence internationale tous les deux ans sur l’éthique comportementale et la justice organisationnelle. La précédente a eu lieu à Paris.
Suite à chaque conférence, nous publions un numéro spécial de revue rendant compte des recherches qui ont été présentées et nous ont semblé les plus prometteuses. Par exemple :
http://hum.sagepub.com/content/66/7.toc
http://link.springer.com/article/10.1007%2Fs10551-015-2823-x
Si vous désirez en savoir plus sur le réseau OJBERG : http://ojberg.org/
Les membres du réseau :
• Chris Bell, Schulich School of Business, York University
• Jonathan Crawshaw, Aston Business School
• Russell Cropanzano, University of Arizona
• Marion Fortin, CRM, University of Toulouse 1
• Tessa Melkonian, CBT Research Center- emlyon business school
• Thierry Nadisic, CBT Research Center- emlyon business school
• Charmi Patel, Henley Business School, University of Reading
• Guillaume Soenen, CBT Research Center- emlyon business school