Category: Travaux

Le pouvoir du juste et du bon
Des chercheurs qui trouvent, on en trouve ! Vous verrez ci-dessous quelques résultats qui participent à l’avancée des connaissances sur le juste, le bien-être et les émotions. Il s’agit d’une sélection des articles et ouvrages académiques publiés et des présentations réalisées dans des conférences internationales et qui rendent compte de mes recherches. D’abord vous est proposée une synthèse de l’étude puis un lien vers un site où le téléchargement gratuit ou payant de la publication est possible.

Pourquoi les managers ajoutent-ils de l’injustice à l’injustice ? Les antécédents de l’effet Churchill.

(2008), Thierry Nadisic. Pourquoi les managers ajoutent-ils de l’injustice à l’injustice ? Les antécédents de l’effet Churchill. Revue Française de Gestion, 183: 221-250.

Alors, je suppose que tu ne connais pas encore l’effet de la lettre de Churchill dit parfois effet

Continue reading Pourquoi les managers ajoutent-ils de l’injustice à l’injustice ? Les antécédents de l’effet Churchill.

Antecedents and consequences of managers using invisible remedies to correct workplace injustice.

(2008), Thierry Nadisic. The Robin Hood Effect: Antecedents and consequences of managers using invisible remedies to correct workplace injustice. In S. W. Gilliland, D. D. Steiner, & D. P. Skarlicki (Eds.), Justice, morality and Social Responsibility. (pp. 125-153). Greenwich: IAP.

Voici dans ce chapitre d’un livre de référence nord-américain sur la justice et l’éthique le petit

Continue reading Antecedents and consequences of managers using invisible remedies to correct workplace injustice.