(2014) Carole Parks, Helen Borland (Aston University), Thierry Nadisic & Jonathan Crawshaw (Aston University) « HRM and the ethical organization » in J. Crawshaw, P. Budhwar and A. Davis (Eds.), Human Resource Management: Theory and practice, 39 p., Sage.
Et voici le chapitre d’un manuel de gestion des ressources humaines qui fait le point sur le management éthique de l’organisation en reliant les notions d’éthique, de justice, de responsabilité sociale et de soutenabilité.– pdf : 50ko