Thierry Nadisic, docteur en comportement organisationnel et enseignant-chercheur à emlyon business school publie « Le management juste » aux éditions UGA.
Mon manager me donne-t-il la possibilité de m’exprimer avant de prendre une décision ? Fait-il preuve d’empathie et de soutien émotionnel ? Communique-t-il avec clarté ? Les recherches actuelles montrent que ce sont ces questions, plus que celles de l’équité de notre rémunération, qui nous permettent d’évaluer si nous sommes traités de façon juste. Ce sentiment de justice répond à nos besoins les plus fondamentaux de reconnaissance sociale et de maîtrise de l’incertitude, ce qui en fait l’une des principales sources du bien-être et de l’engagement au travail.
Écrit de façon claire et simple par l’un des experts français de la psychologie des organisations, cet ouvrage, illustré par un test et de nombreux témoignages, est fondé sur les dernières études en justice organisationnelle. Il renouvelle notre vision du management et montre que l’engagement et le bien-être dépendent davantage de la manière dont le manager décide et informe que de la décision elle-même.
Et toujours disponible :
Inspiré, ce livre part du principe que chacun a le pouvoir de se réaliser pleinement. Original, il s’appuie sur le concept de « flourishing », ou épanouissement personnel, pour vous proposer une démarche d’auto-accompagnement. Par vous-même, vous allez découvrir votre fonctionnement intérieur, faire confiance à votre intuition et mobiliser vos ressources afin d’évoluer en trois temps :
-développer vos qualités propres ;
-tisser une bonne relation avec les autres ;
-prendre conscience de la vision qui vous inspire.
Ce cheminement progressif est abondamment outillé, nourri d’exemples, de témoignages, de tests, d’exercices et de pratiques validées par la recherche.
• « Une belle méthode qui utilise de multiples outils pour opérer un parcours d’exploration personnel, un auto-coaching à la recherche de son maître intérieur », Alain Cardon, Maître Coach Certifié
• « Dans ce livre, Thierry Nadisic, tel un botaniste face à une plante qui veut s’épanouir, révèle nos propres ressources. Au cours d’une véritable initiation, il met à notre disposition des outils de navigation afin que nous trouvions nous-même notre voie », Gaël Brulé, chercheur à l’université de Neuchâtel (Suisse), conseiller scientifique de la Fabrique Spinoza et rédacteur en chef de la revue Sciences & Bonheur
• « Un voyage au cœur de nos ressources personnelles qui nous amène à répondre à notre vocation. », la rédaction de Psychologie Positive Magazine