Revue de presse

Happinez « Le triangle du bonheur  » juillet 2014

thierry Le 24.07.14

Parce que le bonheur c’est du plaisir, de l’engagement et du sens, cela a des implications, en particulier amoureuses… 

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L’Humanité Dimanche « Quand les managers jouent les Robin des bois de bureau » septembre 2013

thierry Le 26.09.13

Quand les managers jouent le rôle d’Errol Flynn au quotidien…

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Liaisons Sociales « Les managers sont les Robin des bois de l’entreprise » septembre 2013

thierry Le 7.09.13

Un Robin des Bois dans l’entreprise, c’est un manager qui corrige les injustices vécues par ses équipes (et qui les démotivent fortement) en leur offrant des compensations. Ces compensations sont le plus souvent des avantages prélevés sur l’entreprise elle-même. Ce faisant ces managers peuvent aussi créer de nouvelles injustices. Petite revue sur ce phénomène dans l’interview ci-jointe menée par Sandrine Foulon dont la clarté et le professionnalisme sont exceptionnels.

 

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Revue Recherche à HEC « La main juste des manageurs » avril – mai 2010

DR. THIERRY NADISIC Le 6.09.13

Cet article (il faut aller à la dernière page de la revue) est celui qui donne une vision la plus claire de mon travail de thèse pour lequel j’ai obtenu le prix de la fondation HEC. Je ne vais pas développer sur le sujet de l’effet Churchill et des managers Robin des bois ici. Pour plus d’informations, je te propose d’aller voir la rubrique « recherches » où j’ai présenté des articles qui approfondissent ces sujets.

Presse Recherche à HEC… - pdf : 50ko

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