Chroniques

Comment rendre un salaire juste ?

thierry Le 1.06.19

Le sentiment d’injustice salariale est source de frustration,
dégoût et colère. Il coupe l’envie de donner le meilleur de soi. Il est ainsi le plus fort prédicteur de désengagement au travail. Or, il n’est pas lié seulement au montant du salaire perçu : la justice procédurale et la justice interactionnelle jouent aussi un rôle important.

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L’empowerment est-il la clé de l’innovation managériale ?

thierry Le 20.03.19

La troisième révolution industrielle, fondée sur les technologies de l’information et l’avènement des marchés globaux, exige de nouvelles normes de management.

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Qu’est ce qui fait qu’un salaire est juste ?

thierry Le 18.03.19

La justice distributive du salaire implique plusieurs critères : équité mais aussi égalité et besoin.

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Qu’est ce qu’un salaire juste ?

thierry Le 1.03.19

Le respect de l’équité, de l’égalité et du besoin produisent des salaires justes.

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Comment être un manager juste ?

thierry Le 13.02.19

A partir d’un exemple réel est présentée la notion de processus juste.

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