Biographie

Le 15.04.13

• Ses recherches sur les comportements humains, qui ont pour thèmes le juste, les émotions et le bien-être au travail, sont présentées régulièrement dans des conférences et publiées dans des revues académiques internationales en management et psychologie des organisations. Il a reçu le prix de la fondation HEC de la thèse en 2009 et a coécrit en 2010 chez Routledge Academic l’ouvrage Social justice and the experience of emotion. Il coorganise la conférence biennale internationale sur la justice organisationnelle et l’éthique comportementale (Edimbourg en 2015, Paris en 2017) et est membre du Prix Académique de la Recherche en Management. En 2016, il reçoit le prix annuel de la meilleure recherche attribué par l’Association Francophone de gestion des ressources humaines.

• Thierry Nadisic est par ailleurs coach certifié. Il accompagne les managers pour développer le bien-être de leurs équipes ainsi que la qualité et le sens de leurs réalisations. Il est aussi formateur en leadership, management du changement, management des équipes et conférencier sur les thèmes du bonheur, de l’optimisme, de la coopération, de l’engagement, de la reconnaissance et du management juste. Il intervient dans les MBAs de l’EMLyon, d’ECNU à Shanghai et de HEC à Paris, à l’ENA, dans le DU de Psychologie Positive de l’Université de Grenoble, ainsi qu’auprès de cadres dirigeants et intermédiaires : ADECCO, AREVA, BANQUE DE SAVOIE, BERNARD TRUCKS, BIOMATECH, BOTANIC, BPCE, CERBA EUROPEAN LABS, CHANEL, CIC, CITROEN, CREDIT AGRICOLE, CEDRUS, CLAAS TRACTOR, ELENGY, EDF, ENGY, GRT GAZ, GENERALI, LOCAM, MACIF, MC CAIN, MERIAL, NATIXIS, NOVO NORDISK, OWENS CORNING, PARROT, RENAULT TRUCKS, RTE, SNCF, THALES, TOTAL. Il a été directeur de l’Executive MBA de l’IÉSEG de 2013 à 2016.

• En tant qu’expert en relations humaines, il participe à des initiatives qui promeuvent un management humaniste et créateur de valeur. De 2011 à 2014 il a codirigé le comité scientifique de l’ICF (International Coach Federation). En 2012 il a présenté les expériences en psychologie de l’émission Leurs secrets du bonheur sur France 2 et a coédité le numéro spécial de la revue Journal of Change Management sur l’éthique du leadership. En 2013 il a coédité le numéro spécial de la revue Human Relations sur les comportements éthiques et justes au travail. En 2014 il a été membre de la commission « épanouissement des hommes au travail » pour le projet « France 2020 » au MEDEF, chroniqueur pour la revue Happinez et coauteur du hors-série de la revue Feel Good sur les tests psychologiques. En 2015 il coédite le numéro spécial de la revue Journal of Business Ethics sur les facteurs favorisant l’éthique au travail, est chroniqueur pour la Harvard Business Review et est conseiller scientifique, membre de la rédaction du magazine Psychologie Positive. Enfin il intervient dans des clubs de réflexion (ANVIE, Club des DRH de Lyon, Club des dirigeants de Lyon, Ecophilos, Led by Her, ORES, Réseau Univers’Elles, Tedx, Universum).